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ここでは特にコーチングセッションまたはトレーニングで扱う用語を紹介します

アサイメント

自分で決めた課題。進みたい方向に行くために決めた行動計画。

アジェンダ

扱いたい話のテーマ、議題となること。

インサイドアウト

自分の内側を深く探り、本質的な望みや、ありたい姿に向かうことをブロックしている事柄を探索・認識を得てから、適切な行動を選択し、現実化へ向かうアプローチ。核となるモーチベーションの確定を行なう。(コア・モーチベーション プロセス)
インナー(内面)の気づきが起こったら、それをアウター(外面)の行動に落とし込む、反対にアウターの行動から、インナーの認識を深める、というひとつの事象を両方のレベルで合致させながら進めるアプローチ。

エンパワメント

(人に与えたり、与えられたりするものではなく)元々自分に備わった力を思い出し、その力を発揮することに自ら権限を与えること。

オーセンティシティ

真の姿、うそ偽りや無理することないそのままの自己。
"自分らしく生きる""ありのままの自分を表現している"という意味が含まれる。

オーセンティック・パワー

もともと全ての人間に備わった生きる力に加え、それぞれに固有のものとして存在するその人独自のスター・クオリティ(強み)や天才性が現れる源となる力。その人の本質から出でる軸となる力。
オーセンティシティ(前述参照)

ホリスティック・アプローチ

人間を部分やではなく、その人を全体像としてとらえる見方。
狭義ではすべてのバランスにより成り立っている人間の在り方~すべて繋がっていること~を指し、広義ではひとを目に見える以上の存在としてとらえる見方。

 
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